在现代学术环境中，研究生和学者们面临着许多挑战，其中之一就是论文的查重率。查重率不仅影响论文的发表，还可能影响学术声誉。对于管理学领域的研究人员而言，了解如何降低查重率至关重要。
管理学领域的SCI（科学引文索引）期刊严格要求原创性。查重率一般是通过比较提交的论文与数据库中的现有文献来计算的。为了有效降低查重率，可以采取以下几种方法。首先，独特的研究主题或视角能够显著减少与已有文献的重叠。选题时，应关注亟待解决的问题或未深入探讨的领域。
其次，使用自己的语言表述观点而不是直接引用原文。对已有研究的总结和评述应用不同的措辞进行重写，增加自己的分析和见解，能有效降低重复的可能性。另外，合理的引用和参考文献管理也很重要，确保对他人成果的适当引用可以减少查重率。
此外，利用文献管理工具来整理和引用文献，可以避免因引用不当而导致的高查重率。而定期进行自我查重也是一种预防措施，通过提前识别潜在的重复内容进行修改，从而保证论文的原创性。
总结来看，管理学的SCI查重率问题值得重视。通过独特的选题、有效的语言表达、合理的引用和自查，研究人员可以有效降低查重率，提高论文的通过率和学术价值。